自社の理念を就活生目線で分かりやすく伝えるコトで、理念に共感した学生を採用することが出来ます。『感動会社説明会』や『素直さを追求する面接』を通じて、直接熱く語ることで深く理念に共感してもらうが出来ます。 　相思相愛の状態で内定を出したとしても、名前も知られていない中小企業に...

採用活動は社内で何人の人間が関わっていますか？会社説明会を担当するのは人事部だけ、面接をするのは経営者だけという会社も多いのではないでしょうか？ しかし、採用活動を一部の人間だけで対応するのはとてももったいないことです。なぜなら採用活動こそ、『社員教育の最適な機会』だからで...