代表メッセージ
「理念型採用は小さな印刷会社で起きた奇跡から生まれました」
大阪の中心部から１時間以上かかり、学生から見ても無名の中小企業に果たして人が集まるのか？
そんな疑問からスタートした新卒採用において、様々な工夫をし、会社説明会からの入社希望者９７.３％（４年間の平均）という実績を残しました。採用活動を通じて追及したのが『経営理念に共感した学生を採用する』ということでした。
社内に採用チームを創り、欲しい人財像を明確にし、感動会社説明会、素直さを追求する面接、内定者家庭訪問、感動入社式などの採用活動を行っていく中で、理念に深く共感した学生の採用と既存社員への理念浸透が同時に達成することが出来ました。
採用活動と理念浸透を同時に起こすというのは奇跡のような話ですが、同じ理念型採用をいくつかの企業でも実践したところ、すべての企業で大きな成果を上げることが出来ました。
『採用のミスマッチや教育の苦労』『新卒者の早期退職』などの課題が年々大きくなっている中で、理念型採用こそ、経営者にとっても社員にとっても新卒生にとってもハッピーな採用活動であるという確信に至りました。
これから企業の採用状況はより厳しさを増していきます。どんな状況でも自社に合う人財を採用する武器として『理念型採用』を普及させるべく株式会社理念のチームを立ち上げました。
採用のミスマッチを解消し、新卒生が即戦力としてイキイキと働く社会の実現を目指します！
代表取締役 橋本英雄